安慶師范大學經濟與bwin必贏唯一官網2019年度引進人才計劃與政策 2019-04-08 崗位名稱擬聘人數(shù)招聘崗位所需資格條件聯(lián)系方式學科專業(yè)名稱學歷(學位)其他教學人員2工商管理博士市場營銷、財務管理、人力資源管理方向聯(lián)系人:程老師電話:0556-5303989郵箱:jjglrcyj@163.com教學人員2管理科學與工程博士物流管理、信息系統(tǒng)、電子商務方向教學人員2會計學博士或碩士教學人員2應用經濟學博士國際貿易、金融(工程)、投資(風險)管理方向一、招聘人才基本條件1、熱愛黨和人民的教育事業(yè),有較高的思想政治素質和職業(yè)道德水平,自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。2、具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平和教育教學能力。3、具有良好的身體素質和心理素質,能勝任崗位工作。4、領軍人才、教授等高端人才年齡原則上要求50周歲以下(1969年6月30日以后出生);博士要求40周歲以下(1979年6月30日以后出生),其中應屆博士要求35周歲以下(1984年6月30日以后出生);碩士要求30周歲以下(1989年6月30日以后出生)。5、獲得境外學歷學位的,須提供《學歷學位認證書》。二、招聘類別及要求(一)高層次領軍人才和團隊。符合安徽省教育廳、財政廳《關于引進高校領軍人才和團隊的意見》中規(guī)定的一類、二類、三類人才應聘條件和崗位要求。(二)“天柱學者”。(符合學?!疤熘鶎W者獎勵”計劃規(guī)定的條件和崗位要求)(三)教授。有突出的個人業(yè)績,符合學校學科專業(yè)建設發(fā)展需要。(四)教學科研崗博士研究生。本科學段專業(yè)與研究生學段專業(yè)相同或相近,并滿足以下基本科研水平要求:(1)理工科博士以第一作者在SCI\EI\MEDLINE\CSCD收錄期刊上發(fā)表論文3篇。(2)人文社科博士以第一作者在SSCI\CSSCI\收錄期刊上發(fā)表論文3篇。(3)(特需專業(yè)以第一作者在 SSCI、CSSCI(含擴展版)、A&HCI、SCI、EI 、 MEDLINE、CSCD(含擴展版)收錄期刊上發(fā)表論文2篇及以上。)(五)專職輔導員崗博士研究生。(六)優(yōu)秀碩士研究生。(除作特別要求的,均要求學術型碩士)三、招聘人才待遇注:對于(四)(五)類引進博士,若科研水平達不到基本條件,可以人事代理方式入職,按一般專業(yè)博士兌現(xiàn)相關待遇。兩年內達到基本條件(按當年要求標準)后學校予以選聘報批入編。(一)高層次領軍人才和團隊,待遇面議,一人一議。(二)“天柱學者”待遇按照《安慶師范大學“天柱學者”獎勵計劃辦法》執(zhí)行。(見校園網公告)(三)教授。1、一次性資助購房補貼40-80萬元(含稅),在我校工作滿10年后,購房補貼形成的產權歸個人所有。2、一次性資助安家費10-20萬元(含稅),最低服務期為10年。3、資助科研啟動費10-15萬元。4、享受教授特殊津貼12000元/年(含稅)。5、配偶具有全日制本科以上學歷且年齡為45周歲以下的,可以人事代理方式安排工作,夫妻同進同出。6、特殊人才,可采取柔性引進的方式,待遇面議。(四)教學科研崗博士研究生。1、購房補貼:特需專業(yè)為40-60萬元(含稅),急需專業(yè)為30-50萬元(含稅),一般專業(yè)為20-40萬元(含稅)。在我校工作滿10年后,購房補貼形成的產權歸個人所有。2、安家費:特需專業(yè)為15萬元(含稅),一般專業(yè)和急需專業(yè)為10萬元(含稅),最低服務期為5年。3、科研啟動費:科研啟動費理工類8萬;人文社科類5萬。4、其它待遇:(1)享受校內副教授崗位經濟待遇三年。(2)經考核合格,享受博士特殊津貼12000元/年。(3)特需、急需專業(yè)博士配偶具有全日制本科以上學歷且年齡為40周歲以下的,可以人事代理方式安排工作,夫妻同進同出。(配偶由學校安排工作的,購房補貼降低20%。)(4)特別優(yōu)秀的人才,待遇可面議。(五)專職輔導員崗博士研究生,待遇參照教學科研崗博士研究生。四、專業(yè)類別:1、特需專業(yè):英語、法語、民商法學(知識產權)、財會類、金融類、音樂學、設計學、新聞傳播學、統(tǒng)計學、保險學、機械類、學前教育學。2、急需專業(yè):法學、經濟學、管理學、社會學、美術學、教育學、心理學、電子信息類專業(yè)。五、工作程序1、提交應聘材料請致電相關學院招聘工作聯(lián)系人,郵件投遞《個人簡歷》至相關學院并投遞至人事處專用郵箱,投遞簡歷時,請一并詳細提供科研成果清單,獲獎證書等材料。請在郵件主題標注求職人、學歷(學位)和應聘崗位等簡要信息。2、組織人員考核收到簡歷后,人事處、相關學院及時對應聘人員材料進行資格審查,對符合崗位需求的人員,邀請其來校參加考核。來校參加考核人員,須攜帶以下材料原件:身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(或相關證明)、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等相關材料。考核方式采取試講、面試等多種方式靈活進行。3、公示錄用結果對考核合格人員,一經學校研究同意后,人事處將擬錄用人員信息通過校園網公布7個工作日。4、簽訂協(xié)議。5、本計劃有效執(zhí)行時間為2019年元月1日至2019年12月31日。